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お仕事情報


 
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●派遣の仕組み
派遣スタッフは、直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なり、雇用契約を交わしたサンデンキャリアサポートから派遣契約を結んでいる企業に派遣されます。 派遣契約を結んでいる企業より仕事の指示を受け、その指示の下に実際に仕事をしていただきます。


●福利厚生
●社会保険
就業期間が2か月を超え、1日または1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数が3/4以上お仕事をされる方は社会保険の適用となります。

●雇用保険
週の所定労働時間が20時間以上あって、1年を超える派遣期間が見込まれる場合に加入となります。

●労働者災害補償保険(労災)
労災保険とは、業務上あるいは通勤の途中での災害による負傷等について保険給付を行う制度です。派遣スタッフの方も、派遣契約期間はこの労災保険が適用されます。

●定期健康診断

就業中のスタッフの方は年1回、指定医療機関で健康診断を無料で受けられます。

●年次有給休暇

就業6ヶ月継続勤務された場合、当社の規定による有給休暇が付与されます。
サンデンキャリアサポート株式会社では皆さんが安心して働けるよう、きめ細かいフォローを随時行っております。


●登録までの流れ
お電話またはスタッフ仮登録からの登録申し込みが可能です。

1)電話にて来社予約
 →フリーダイアヤルにて面談の予約をしてください。

2)来社 
 →派遣の仕組みや派遣職種、福利厚生や研修制度などを説明します。

3)登録シート記入
 →職務経歴や、あなたの希望条件をご記入いただけます。

4)個人面談
 →ご記入いただいた登録シート、履歴書、職務経歴書を参考に、今までのお仕事のご経験やご希望の条件などについて詳しくお伺いします。
5)登録完了
 →サンデンキャリアサポートのスタッフとして登録されます。
  ※お預かりした書類は返却されませんのでご了承ください。
サンデンキャリアサポート株式会社では皆さんが安心して働けるよう、きめ細かいフォローを随時行っております。



●勤務までの流れ
ご希望されるお仕事と、あなたの職歴やスキルにあった就業先とのマッチングを行い、お仕事のご紹介をします。契約満了が近くなったら、 更新・終了を確認。契約が終了した場合は、新たにお仕事を紹介します。

おしごとのご紹介
コーディネーターが、お電話にてお仕事をご紹介いたします。
●仕事内容、派遣期間、就業時間、給与面など、ご紹介する会社の概要を具体的にご説明します。
●ご紹介する仕事があなたの希望に合わない場合、気兼ねなく当社の担当にお話しください。 お断りになっても全く問題ありません。新たにご希望に沿うお仕事をご紹介いたします。

必要書類などの手続き
必要書類を提出してください。
●給与振込み開始依頼書 ●入社誓約書 他

勤務スタート
営業担当者・コーディネーターがあなたの仕事をフォローしますので、安心して勤務してください。 遅刻・早退・欠勤などの連絡や、仕事の悩み・相談などもお話下さい。

勤務実績の報告
毎月締め日にタイムシートにて勤務実績をご報告下さい。

給与の支払い
タイムシートにてご報告いただいた勤務実績に準じ、給与をお支払いいたします。

次のお仕事の紹介
契約期間満了日が近づくと、次のお仕事の紹介をいたします。



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